फेडरल न्यूज नेटवर्क द्वारा प्राप्त आंतरिक डैशबोर्ड के आंकड़ों के अनुसार, स्वास्थ्य देखभाल पदों पर 14,000 से अधिक दिग्गजों के कर्मचारी सरकार-व्यापी पृथक्करण प्रोत्साहन के माध्यम से नौकरियों के लिए लागू होते हैं।
पिछले शुक्रवार, 16 मई, वीए के लिए एक स्थगित इस्तीफा कार्यक्रम के लिए आवेदन करने की समय सीमा है। योग्य कर्मचारी स्वीकृत होने के बाद वित्तीय वर्ष के अंत में छुट्टी ले सकते हैं।
वीए के एक प्रवक्ता ने पिछले सप्ताह संघीय समाचार को बताया कि ये वयोवृद्ध स्वास्थ्य प्रशासन के कर्मचारी एक विस्तारित इस्तीफा कार्यक्रम (डीआरपी) या प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए “शायद ही कभी” पात्र हैं। लेकिन इनमें से कुछ वीएचए कर्मचारियों ने कहा कि वे संघीय सेवाओं को छोड़ने की योजना बना रहे हैं – भले ही वे इन अलगाव प्रोत्साहन के लिए पात्र न हों।
1,700 से अधिक वीए नर्सों, लगभग 900 वरिष्ठ चिकित्सा सहायता सहायकों और 200 से अधिक वीए चिकित्सकों ने एजेंसी के स्थगित इस्तीफे कार्यक्रम के लिए आवेदन किया है और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए हस्ताक्षर किए हैं।
फ्रंटलाइन वीएचए कर्मचारी जो दिग्गजों को स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करते हैं, वे मुख्य रूप से डीआरपी ऑफ़र के अधीन नहीं हैं। लेकिन वीए के आंतरिक डैशबोर्ड से पता चलता है कि लगभग 100 वीए पुलिस अधिकारियों, 200 अनुबंध विशेषज्ञों और सैकड़ों एचआर अधिकारियों ने भी पृथक्करण प्रोत्साहन के लिए आवेदन किया है।
‘डीआरपी या कोई डीआरपी नहीं, मैं कर रहा हूँ’
इस साल की शुरुआत में नौकरी शुरू करने वाले वयोवृद्ध क्राइसिस लाइन उत्तरदाताओं ने कहा कि उन्होंने एक स्थगित इस्तीफा कार्यक्रम के लिए आवेदन किया और वीए को छोड़ने की योजना बनाई, भले ही विभाग ने उनके आवेदन को मंजूरी नहीं दी हो।
कर्मचारी ने संघीय समाचार को बताया: “यह नहीं है जो मुझे लगता है।
वीसीएल रेस्पोंडर, एक अनुभवी अनुभवी, जिन्होंने लगभग दो दशकों में कई वीए नौकरियों का आयोजन किया है, ने कहा कि उन्होंने पिछले दो वर्षों में वीसीएल नौकरियों के लिए आवेदन किया है। लेकिन एक बार जब उन्होंने नौकरी शुरू की, तो उन्होंने कहा कि यह पर्याप्त कार्य-जीवन संतुलन प्रदान नहीं करता है।
वीसीएल उत्तरदाताओं ने कहा कि उन्हें सुबह 3 बजे से प्रशांत समय से 11:30 बजे तक प्रशांत समय पर काम करने के लिए नियुक्त किया गया था।
“अगर मैं पूर्वी तट पर होता, तो यह एक आदर्श परिवर्तन होता क्योंकि आप सुबह जल्दी काम कर रहे थे और आप जल्दी उतर गए। लेकिन ऐसा नहीं है, मेरे लिए ऐसा करना संभव नहीं है।”
वीसीएल कर्मचारी ने कहा कि उन्होंने पर्यवेक्षकों से शेड्यूल में बदलाव के लिए कहा और उचित आवास के लिए आवेदन किया, लेकिन कहा कि प्रयास असफल रहे।
“वास्तविकता यह है, वे मेरी मदद नहीं कर सकते। मैं अपने वेतन के लिए अपने स्वास्थ्य का बलिदान नहीं करने जा रहा हूं। यह अब मेरे लिए इसके लायक नहीं है … मुझे यह माइक्रोमैन्यूजमेंट में अधिक लगता है और वास्तव में वह नहीं कर सकता जो मैं करना चाहता हूं, जैसे कि प्रभावी रूप से एक पशुचिकित्सा की मदद करना,” उन्होंने कहा। “आपको एक ऐसी नौकरी करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है जो वर्तमान में मदद करता है – संकट प्रतिक्रिया। हालांकि, यह एक टीम का प्रयास है, और यदि आपके पास अपने पूरे वीए में कोई और नहीं है, जिसके पास आपके जैसा ही प्रेरणा है, तो इन पशु चिकित्सकों को संसाधनों से जोड़ने की कोशिश करना मुश्किल है।”
वीसीएल के कर्मचारियों का कहना है कि वह निजी क्षेत्र में नई नौकरियों की तलाश कर रहे हैं।
“अधिक अवसर हैं। मुझे लगता है कि मेरे करियर में कम से कम पैसा अधिक है।”
वीसीएल कर्मचारी ने कहा कि उसने अपने डीआरपी अनुरोधों के बारे में वीए से गूँज नहीं सुनी है, लेकिन कहा कि यह उन कर्मचारियों के लिए समझ में नहीं आता है जो अब प्रेरित महसूस नहीं करते हैं।
“एक नेतृत्व के नजरिए से, यदि आपके पास कोई ऐसा व्यक्ति है जिसके पास पहले से ही एक पैर है, यदि आप वास्तव में एक कार्यबल चाहते हैं जो वास्तव में वरिष्ठ है और आप अधिक उत्पादक बनना चाहते हैं, तो इन लोगों को चलने दें।
एक लंबे समय से वीए कर्मचारी के रूप में, वीसीएल कर्मचारियों ने कहा कि अन्य दिग्गजों की सेवा करना उनकी “मुख्य प्रेरणा” थी जो काम करना जारी रखती थी। लेकिन उन्होंने कहा कि उनका मानना है कि संघीय कारण अब अतीत से स्थिरता प्रदान नहीं करता है।
“मुझे लगता है कि बहुत से लोग इन सरकारी नौकरियों में लगे हुए हैं क्योंकि प्रदान की गई सुरक्षा के कारण – हाल ही में, आपकी नौकरी अपेक्षाकृत संरक्षित है,” उन्होंने कहा।
“हमारी उत्पादकता बहुत कम हो गई है … यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रहा है कि हम निकाल नहीं पाएंगे”
वीएचए प्रबंधक ने फेडरल न्यूज नेटवर्क को बताया कि उन्होंने 2024 के चुनाव में राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प को वोट दिया, इस बात पर आधारित कि वीए पहले ट्रम्प प्रशासन के तहत कैसे काम करता है।
लेकिन वीएचए प्रबंधक, एक लड़ाकू दिग्गज, ने कहा कि सरकार के सरकारी दक्षता पर ध्यान केंद्रित करने ने उनकी टीम को कम उत्पादक बना दिया है। उन्होंने कहा कि उन्होंने एक स्थगित इस्तीफे के लिए आवेदन किया और अपनी टीम को भी ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित किया।
उन्होंने कहा, “मैंने डीआरपी के लिए साइन अप किया था और सब कुछ दूर जाने के लिए था, लेकिन मैं समय के लिए पात्र नहीं था और एक ऐसा परिवार था जिसे समर्थन की आवश्यकता थी, इसलिए मैंने तब तक नहीं छोड़ा जब तक कि मेरे पास लाइन में कुछ और नहीं था और अब तक, मैंने नहीं किया,” उन्होंने कहा। “हम में से कई इस नाव पर थे – हम इस विषाक्त संस्कृति को छोड़ना चाहते थे, लेकिन नौकरी का बाजार बाढ़ आ गया था।”
वीएचए प्रबंधक ने कहा कि ट्रम्प पर पिछले साल वोट करने का उनका निर्णय ट्रम्प प्रशासन द्वारा लिया गया एक कदम था, जिससे वीए कर्मचारी को फायर करना आसान हो जाएगा, जिस पर अंडरपरफॉर्मेंस या कदाचार का आरोप लगाया गया था।
वीए मैनेजर ने कहा, “वीए पर्यवेक्षकों के लिए यह सबसे अच्छा समय है क्योंकि हमारे पास वीए जवाबदेही अधिनियम है।” “हम वास्तव में बड़े सुधार करने में सक्षम हैं और उन लोगों से छुटकारा पाकर संस्कृति को बदल सकते हैं जो हर किसी को शिथिल कर रहे हैं।”
वीएचए प्रबंधक ने कहा कि डीआरपी ऑफ़र स्वीकार करने वाले कर्मचारी एजेंसी में सबसे अधिक कलाकार थे और निजी क्षेत्र में नौकरी की पेशकश खोजने के लिए सबसे आसान समय होगा।
कर्मचारी ने कहा, “वे यहां कर्मचारी हैं क्योंकि वे समर्पित हैं, लेकिन उन्हें नौकरी के प्रस्ताव मिल रहे हैं।”
वीए मैनेजर ने कहा कि उनकी टीम की उत्पादकता में गिरावट आई है क्योंकि कर्मचारी चेक-इन कार्यों को पूरा करने में अधिक समय बिताते हैं, जैसे कि प्रति सप्ताह पांच रिकॉर्डिंग अंक ईमेल पूरा करना। उन्होंने कहा कि सरकारी दक्षता मंत्रालय के अधिकारियों ने भी अधिक निगरानी और कर्मचारी गतिविधियों की जांच को बढ़ावा दिया है।
उन्होंने कहा: “लोगों के डर और घबराहट के कारण आपको कुछ घंटों के लिए पांच मिनट लगने चाहिए। मैं वास्तव में उत्पादकता देखता हूं, वास्तव में सिर्फ इसलिए कि लोग डर गए हैं।
वीएचए प्रबंधक ने कहा कि उन्होंने हाल ही में रिटायर होने और मंथन करने के लिए टीम के सदस्यों को खो दिया है, और वीए के बड़े पैमाने पर अनुबंध रद्द करने के परिणामस्वरूप आगे की छंटनी हुई है। जब विभाग ने अनुबंध रद्द करना शुरू किया, तो वीएचए प्रबंधक ने कहा कि उनके अधिकांश काम ने अपने काम के अधिकांश भाग के लिए ठेकेदार कर्मचारियों को बहाल करने के लिए हाथापाई की।
“उनके बिना, हम वास्तविक महत्वपूर्ण कार्यक्रम में विफलता देखेंगे,” उन्होंने कहा।
VHA प्रबंधक ने कहा कि वह कर्मचारियों की निकास रणनीतियों का मार्गदर्शन कर रहा है और उन्हें निजी क्षेत्र के काम के लिए आवेदन करने के लिए अपने संघीय रिज्यूमे को अपडेट करने के तरीके के बारे में सुझाव दे रहा है।
“एक नेता के रूप में मेरा पूरा लक्ष्य मेरी टीम को निकालने में मदद करने में मदद करना है। हम अब 50 चीजें कर सकते हैं, लेकिन हम केवल 20 काम करते हैं, इसलिए हम उत्पादकता को कम कर रहे हैं और यह सुनिश्चित करने की कोशिश के आधार पर मूल्य को कम कर रहे हैं कि हम निकाल नहीं पाएंगे।”
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