$ 6.2B CBP भर्ती कार्यक्रम “काफी अनिश्चितता” की विशेषता है



अगले दशक में, ट्रम्प प्रशासन सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा में काम पर रखने के लिए 6.2 बिलियन डॉलर सहित मातृभूमि सुरक्षा खर्च को 67 बिलियन डॉलर बढ़ाने की योजना का समर्थन कर रहा है।

लेकिन कांग्रेस के बजट कार्यालय का कार्यक्रम सीबीपी के 2025 बजट निपटान योजना के लिए हाउस होमलैंड सिक्योरिटी कमेटी के प्रस्ताव द्वारा वित्त पोषित भर्ती लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता के बारे में “काफी अनिश्चितता” है।

समिति की सिफारिशों में सीबीपी से $ 4.1 बिलियन शामिल हैं, जो सीमा गश्ती कर्मियों, फील्ड ऑपरेशंस अधिकारियों, वायु और समुद्री एजेंटों और सहायक कर्मचारियों को किराए पर लेने और प्रशिक्षित करने के लिए हैं। बोनस पर हस्ताक्षर करने और बनाए रखने के लिए एक और $ 2.1 बिलियन का उपयोग किया जाएगा।

सीबीपी ने भविष्यवाणी की है कि फंडिंग एजेंसी को लगभग 8,500 कर्मचारियों को नियुक्त करने में सक्षम करेगा, जिसमें 5,000 अधिकारियों और 3,000 बॉर्डर पैट्रोल कर्मियों सहित शामिल हैं। सीबीपी वर्तमान में लगभग 19,000 बॉर्डर पैट्रोल कर्मियों, 26,000 सैन्य अधिकारियों और 1,400 एयर और मरीन ऑपरेटरों को नियुक्त करता है।

यदि धन को मंजूरी दी जाती है, तो सीबीपी को उम्मीद है कि अगले पांच वर्षों के भीतर अधिकांश भर्ती हो।

लेकिन पिछले सप्ताह जारी एक विश्लेषण में, सीबीओ ने बताया कि कार्यक्रम के लिए भर्ती की गति अनिश्चित है, विशेष रूप से सीमा गश्ती कर्मियों और अधिकारियों के लिए।

सीबीओ ने लिखा, “जबकि कानून हस्ताक्षर करने और बोनस को बनाए रखने और नए कर्मचारियों के लिए विपणन, भर्ती और स्क्रीनिंग पर खर्च में वृद्धि करेगा, इस बारे में बहुत अनिश्चितता है कि श्रम की आपूर्ति इन पदों को भरने के लिए कैसे प्रतिक्रिया दे रही है,” सीबीओ ने लिखा।

सीबीओ के अनुसार, सीबीपी भर्ती पृष्ठभूमि की जांच, प्रशिक्षण आवश्यकताओं और अन्य पूर्व-रोजगार प्रक्रियाओं के कारण 300 से 600 दिनों तक हो गई है।

“परिणामस्वरूप, 2025-2034 के दौरान खर्च करने वाले कार्मिक यहां से अधिक तेज या धीमे हो सकते हैं,” विश्लेषण जारी रहा।

ट्रम्प प्रशासन अपने वित्तीय 2026 के बजट प्रस्ताव के हिस्से के रूप में होमलैंड सिक्योरिटी काउंसिल की निपटान सिफारिशों का समर्थन कर रहा है।

हाउस विनियोग समिति की होमलैंड सिक्योरिटी सबकमिट्टी के समक्ष 6 मई की सुनवाई के दौरान, होमलैंड सुरक्षा सचिव क्रिस्टी नोएम ने कहा कि हाल के महीनों में सीबीपी आवेदन में 54% की वृद्धि हुई है। इस वसंत से पहले, सीबीपी ने वाशिंगटन, डी.सी., इस क्षेत्र में एक बस विपणन अभियान शुरू किया।

लेकिन इसी सुनवाई में, रेप। हेनरी क्यूलेर (डी-टेक्सास) ने सीबीपी भर्ती प्रक्रिया में चुनौतियों को उजागर किया, जिसमें एलआईई डिटेक्टर परीक्षा भी शामिल थी।

“आपने कहा कि भर्ती में 50%की वृद्धि हुई है, लेकिन हमें एक समझौते पर पहुंचना होगा – यह वास्तव में एक एजेंट है जो सीमा गश्ती दल को काम पर रखता है,” क्यूलेर ने कहा। “सबसे बड़ी समस्याओं में से एक झूठ डिटेक्टर है। एक बॉर्डर पैट्रोल एजेंट को काम पर रखने पर LI डिटेक्टर परीक्षा सबसे बड़ी समस्या है।”

सितंबर 2024 की एक रिपोर्ट में, सरकारी जवाबदेही ब्यूरो ने पाया कि सीबीपी ने भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए हाल के वर्षों में कई कदम उठाए हैं। इन परिवर्तनों में भर्ती बोनस प्रदान करना और गंभीर अपराधों के बारे में मुद्दों से अवैध नशीली दवाओं के उपयोग के बारे में अलग -अलग मुद्दों के लिए पॉलीग्राफ परीक्षण को संशोधित करना शामिल है।

सीबीपी ने कुछ लोगों के लिए झूठ डिटेक्टर आवश्यकताओं को भी माफ कर दिया, जिन्होंने उच्चतम सुरक्षा जांच प्राप्त की है या पहले एक अलग झूठ डिटेक्टर चेक पास कर चुके हैं।

फिर भी, गाओ ने पाया कि लगभग दो-तिहाई सीबीपी कानून प्रवर्तन आवेदक वित्त वर्ष 2018 और वित्त वर्ष 2024 की पहली छमाही के बीच पॉलीग्राफ निरीक्षण को पारित करने में विफल रहे।

रिपोर्ट से पता चलता है कि सीपीबी के आधिकारिक स्थिति के केवल 2.5% आवेदकों ने भर्ती प्रक्रिया को सफलतापूर्वक पूरा किया और उस दौरान कानून प्रवर्तन पदों का आयोजन किया। सीमा गश्ती एजेंटों के लिए, आवेदक की पैदावार इसी अवधि के दौरान केवल 1.8% थी।

गाओ गाओ के अनुसार, हालांकि सीबीपी की मंथन दर आमतौर पर इस अवधि के दौरान 6% औसत से नीचे होती है, हाल के वर्षों में बॉर्डर पैट्रोल एजेंट्स और एयर इंटरसेप्शन एजेंटों की हानि दर ने भर्ती को पार कर लिया है।

“सीबीपी को 2027 में शुरू होने वाले सभी पदों के लिए टर्नओवर दर में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद है, क्योंकि इसके कानून प्रवर्तन कर्मियों के बीच बड़ी संख्या में कानून प्रवर्तन अधिकारियों को सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होगा,” गाओ ने लिखा। “सीबीपी ने इस सेवानिवृत्ति की वृद्धि को संबोधित करने के लिए एक रणनीतिक योजना विकसित की है, और प्रतिधारण और मनोबल से संबंधित प्रयास उछाल को कम करने के प्रयासों के लिए तेजी से महत्वपूर्ण हो जाएंगे।”

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