एक 25 वर्षीय रोबोट लर्निंग इंजीनियर के शव के लगभग दो सप्ताह बाद, अगारा झील, बैंगलोर में पाया गया था, आरोप सामने आए हैं, मीडिया रिपोर्टों में कहा गया है कि विषाक्त कार्य संस्कृति और शोषण प्रबंधकों के कारण इंजीनियर की आत्महत्या से मृत्यु हो गई।
इंजीनियर का शव, निखिल सोमावंशी, 8 मई को झील में पाया गया और मामले की जांच के लिए पहली सूचना रिपोर्ट (एफआईआर) प्रस्तुत की।
सोम्वांशी अगस्त 2024 में इंडियन एकेडमी ऑफ साइंसेज (IISC) में अपनी मास्टर डिग्री पूरी करने के तुरंत बाद, राइड-हेलिंग ऐप ओला के स्वामित्व वाली एआई कंपनी क्रुट्रीम में शामिल हो गईं।
उन्हें 9.30 GPA में एक उत्कृष्ट छात्र कहा जाता है, कई पूर्व सहयोगियों की जिम्मेदारियां उठाते हैं जिन्होंने अपने अमेरिकी प्रबंधक राजकिरन पानुगांती के कारण इस्तीफा दे दिया था।
Reddit Post में, उपयोगकर्ता “Kirgawakutzo” ने दावा किया कि श्री Panuganti अक्सर नई भर्तियों के लिए “दर्दनाक” भाषा का उपयोग करते हैं, एक शत्रुतापूर्ण माहौल बनाते हैं और एक विषाक्त काम का माहौल बनाते हैं जिसके कारण कई टीम इस्तीफा हो जाती है।
क्रुट्रीम के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी घाटे से दिल टूट गई थी और अधिकारियों के साथ काम कर रही थी। प्रवक्ता ने कहा कि उस समय सोवनश छुट्टी पर था।
“उन्होंने 8 अप्रैल को अपने प्रबंधक से संपर्क किया और कहा कि उन्हें एक ब्रेक की जरूरत है और तुरंत एक व्यक्तिगत ब्रेक मिला। बाद में, 17 अप्रैल को, उन्होंने साझा किया कि उन्हें बहुत अच्छा लगा, लेकिन अतिरिक्त ब्रेक से लाभ होगा और उनकी छुट्टी तदनुसार बढ़ गई।”
Reddit उपयोगकर्ता “Kirgawakutzo” का दावा है कि प्रबंधक इंजीनियर की मृत्यु के बाद भी कर्मियों को दुर्व्यवहार करना जारी रखता है।
क्रूरिम कर्मचारी, जिन्होंने गुमनाम होने के लिए कहा, उन्होंने कहा कि प्रबंधकों को सक्रिय और निंदनीय व्यवहार के लिए एक दीर्घकालिक प्रतिष्ठा है, अक्सर जूनियर कर्मचारियों को निंदा करते हैं और उन्हें लेबल देते हैं।
बिजनेस स्टैंडर्ड की एक रिपोर्ट में एक पूर्व क्रुतम कर्मचारी का हवाला दिया गया था, “आरोपों की पुष्टि की और दावा किया कि उन्होंने आत्महत्या को याद करते हुए, बड़े काम के दबाव के कारण एक और नौकरी के बिना इस्तीफा दे दिया था।”
फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट में एक अन्य पूर्व कर्मचारी को उद्धृत किया गया – प्रबंधक राजकिरन पानुगांती के साथ काम करते हुए – ने कहा: “राजकिरन के पास कोई कर्मचारी प्रबंधन कौशल नहीं है। वह कर्मचारियों पर चिल्लाया।
क्रुट्रीम मामला अर्न्स्ट एंड यंग के 26 वर्षीय कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन की मौत के समान है, जो कार्डियक अरेस्ट से पीड़ित थे; उसके परिवार ने इसे गहन काम के तनाव और अत्यधिक काम के घंटों के लिए जिम्मेदार ठहराया।
42 वर्षीय बजाज वित्तीय कर्मचारी की आत्महत्या से मृत्यु हो गई, और एक नोट में उनके बॉस और कार्यस्थल तनाव जिम्मेदार थे।