वयोवृद्ध मामलों का विभाग विकलांगता और पेंशन दावों से निपटने वाले कर्मचारियों के लिए असंसाधित अनुप्रयोगों के बैकलॉग को कम कर रहा है।

वयोवृद्ध कल्याण प्रबंधन कर्मचारी अगले सप्ताह से अधिक समय के लिए अनिवार्य होंगे।

अमेरिकी सरकार के कर्मचारी फेडरेशन के अधिकारियों ने संघीय समाचार को बताया कि वेटरन्स सर्विस रिप्रेजेंटेटिव्स (वीएसआर) और रेटेड वेटरन्स सर्विस रिप्रेजेंटेटिव्स (आरवीएसआर) को मई के अंत तक 10 घंटे के लिए ओवरटाइम काम करना होगा। रेटिंग क्वालिटी रिव्यू विशेषज्ञों (RQRS) को इस महीने के अंत से पहले आठ घंटे का ओवरटाइम करना होगा।

जून से शुरू, वीएसआरएस और आरवीएसआर एक महीने के भीतर 25 घंटे के अनिवार्य ओवरटाइम काम का प्रदर्शन करेंगे। RQRSS को 20 घंटे काम करना होगा।

वर्जीनिया के प्रेस सचिव पीट कास्पोविच ने एक बयान में कहा कि रेटिंग के दावों पर अनिवार्य ओवरटाइम काम रविवार, 18 मई को शुरू होगा।

“यह उन दिग्गजों के लिए सही निर्णय है जो लाभ पाने के लिए बहुत लंबे समय से इंतजार कर रहे हैं,” कैस्परोविक ने कहा।

AFGE के अधिकारियों ने कहा कि अनिवार्य ओवरटाइम का उद्देश्य अनुपचारित दावों के बैकलॉग को कम करना है।

VBA फिलाडेल्फिया क्षेत्रीय कार्यालय में क्वालिटी रिव्यू टीम के सदस्य लाववेन ग्रीन ने कहा कि उन्हें कुछ दिनों पहले ओवरटाइम काम के बारे में एक ईमेल मिला था।

940 स्थानीय सदस्य, ग्रीन ने कहा कि वह अनिवार्य ओवरटाइम काम से डरती है-बैक-टू-स्कूल मिशन और वर्जीनिया से 80,000 नौकरियों की योजनाबद्ध छंटनी के अलावा, वह भी अपने सहयोगियों के लिए बर्नआउट का कारण बनेगी।

ग्रीन ने बुधवार को एक “स्पॉटलाइट” सुनवाई के दौरान सीनेट वर्जीनिया समिति में डेमोक्रेट को बताया, “वे एक दूसरे का विरोध कर रहे हैं।”

VBA का कार्यबल बिडेन प्रशासन के तहत स्तर को रिकॉर्ड करने के लिए बढ़ गया है, लेकिन यह कॉम्पैक्ट अधिनियम के तहत रिकॉर्ड वर्कलोड भी देखता है, एक 2022 कानून जो VA स्वास्थ्य देखभाल का विस्तार करता है और सैन्य सेवा के दौरान विषाक्त पदार्थों के संपर्क में आने वाले दिग्गजों का पक्षधर है।

“अतीत में, वर्जीनिया अनिवार्य ओवरटाइम काम के माध्यम से कई वर्षों और वर्षों से अपने कार्यभार का प्रबंधन कर रहा है। हम मानते हैं कि समझौते अधिनियम के पारित होने और अतिरिक्त एफटीई के पारित होने के साथ जो हमें प्रदान किया जाएगा, हम अपने कार्यभार को प्रबंधित करने में बेहतर होंगे।”

वर्जीनिया सचिव डग कॉलिन्स ने गुरुवार को हाउस विनियोग समिति के सदस्यों को बताया कि ट्रम्प प्रशासन शुरू होने पर विभाग का बैकलॉग लगभग 260,000 था, और तब से लगभग 21%गिरा है।

कोलिन्स ने सैन्य निर्माण, दिग्गज मामलों और संबंधित एजेंसियों की उपसमिति पर कहा, “हमने कोई कर्मचारी नहीं जोड़ा और ऐसा करने के लिए कोई और पैसा नहीं जोड़ा,”

अपनी वेबसाइट के आंकड़ों के अनुसार, VA में वर्तमान में 201,000 से अधिक का बैकलॉग है।

वर्जीनिया दावों के बैकलॉग को कम करने के लिए कई सरकारों से अनिवार्य ओवरटाइम काम पर निर्भर करता है। लेकिन VBA ने जुलाई 2024 में अनिवार्य ओवरटाइम समाप्त कर दिया।

वर्जीनिया के पूर्व सचिव जोशुआ जैकब्स ने उस समय संवाददाताओं से कहा कि वीबीए अनिवार्य ओवरटाइम काम पर निर्भर करता है।

“हम बहुत उच्च स्तर पर वरिष्ठ लाभ प्रदान कर रहे हैं और प्रदान कर रहे हैं। लेकिन, जैसा कि मैंने पहले कहा था, मैंने कभी नहीं सोचा था कि ओवरटाइम ओवरटाइम एक स्थायी परिचालन अभ्यास था,” जैकब्स ने कहा।

अनिवार्य ओवरटाइम को समाप्त करने के बाद, VBA एक ऐसी प्रणाली में चला गया जो ज्यादातर स्वैच्छिक ओवरटाइम, जहां कर्मचारी प्रति माह 20 घंटे तक के ओवरटाइम तक काम कर सकते हैं।

वर्जीनिया ने बिडेन प्रशासन के तहत प्रशासन-व्यापी बैक-स्कूल ड्राइव का नेतृत्व किया, लेकिन VBA कर्मचारियों को उत्पादक रहने के लिए हाइब्रिड टेलीवर्क शेड्यूल को बनाए रखने की अनुमति दी।

जुलाई 2024 तक, VBA को राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र में कर्मचारियों को पांच दिनों के लिए कार्यालय में काम करने और दो सप्ताह के लिए भुगतान करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, डीसी क्षेत्र के बाहर क्षेत्रीय कार्यालयों में वीबीए कर्मचारियों ने “अधिकतम दूरस्थ दूरस्थ लचीलापन” प्राप्त किया और प्रति वेतन कार्यालय में प्रवेश के कम से कम दो दिन की आवश्यकता थी। कुछ प्रकार के असाइनमेंट के लिए, इस नीति के कुछ अपवाद हैं, जिन्हें अधिक आमने-सामने की बातचीत की आवश्यकता होती है।

ग्रीन ने कहा कि वीए सुविधा में वापसी के काम का समर्थन करने के लिए सीमित स्थान और अपर्याप्त उपकरण थे, यह कहते हुए कि कार्य “आत्म-लगाया गया एक बाधा थी, इसलिए दिग्गजों की सेवा करना मुश्किल था।”

“अगर मुझे ओवरटाइम काम करने के लिए कार्यालय वापस जाना था, तो मैं बहुत सारे घंटे नहीं कर पाऊंगा। हमारे कर्मचारी कार्यालय में बहुत समय बिताएंगे, अपने परिवारों से दूर, और आगे और पीछे। यह बर्नआउट का कारण होगा। कर्मचारियों को निराशा होगी। वे अन्य नौकरियों की तलाश करेंगे।”

वीए पैक्ट एक्ट के कॉर्पोरेट कार्यक्रम कार्यालय के पूर्व निदेशक स्टीव मिसका ने कहा कि विभाग ने 11 जनवरी तक कानूनी रूप से 2 मिलियन से कम कानूनी रूप से संबंधित दावों को पूरा कर लिया था, जिनमें से लगभग 75% को मंजूरी दी गई थी। MISCA ने कहा कि वर्जीनिया ने 125 दिनों से कम समय में अपने 37% दावों को पूरा किया, जिसका अर्थ है कि उन्होंने कभी बैकलॉग में प्रवेश नहीं किया। “

मिसका ने कहा, “हमें किराए पर लेना था। हमें दावों के प्रोसेसर और स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को मजबूत करना था ताकि हम आउटरीच गतिविधियों से अपेक्षित अनुभवी जरूरतों की आमद को संभाल सकें।”

कमीशन रैंकिंग रिचर्ड ब्लूमेंटल (डी-कॉन।) ने कहा कि समझौते के परिणाम के परिणामस्वरूप दावों को दाखिल करने का 40% हिस्सा है।

ब्लूमेंटल ने कहा, “भले ही दावेदारों की संख्या में काफी वृद्धि हुई है, प्रसंस्करण की प्रतीक्षा समान बनी हुई है।” यहां सुधार के लिए जगह है, लेकिन किसी ने भी कन्वेंशन एक्ट या उस व्यक्ति की निंदा नहीं की जिसने बिल को लागू किया। “

यदि आप संघीय सरकार में हाल के परिवर्तनों के बारे में इस रिपोर्टर से संपर्क करना चाहते हैं, तो कृपया jheckman@federalnewsnetwork.com पर ईमेल करें या निम्नलिखित सिग्नल से संपर्क करें: jheckman.29

कॉपीराइट © 2025 संघीय समाचार नेटवर्क। सर्वाधिकार सुरक्षित। यह वेबसाइट यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र के भीतर उपयोगकर्ताओं के लिए उपयुक्त नहीं है।